为认真贯彻落实中央、省市有关“六稳”“六保”任务的决策部署，促进学院抓紧抓实就业工作，7月7日下午，上饶职院纪委组织人员到学院就业指导中心对2020届毕业生就业工作开展专项监督检查。

 在疫情防控期间，学院克服不能进行校园现场招聘和宣讲活动的困难，严格按照教育部和教育厅的“四不准”有关要求，采取多项措施促进毕业生就业：1.大力开展线上招聘活动，及时发布用人单位招聘信息，共计发布用人单位招聘信息约100余个，提供就业机会2000余个，举办线上大型招聘会，提供就业机会共计30000余个；2.根据教育厅的统一部署，要求毕业生关注“江西微就业”服务平台 “智就业”中发布有关招聘信息；3.依托“校聘云”平台，构建了学院的网络招聘平台，完善了“上饶职院就业创业服务中心”微信公众号。通过“校聘云”平台的将相关招聘信息精准推送到特定的毕业生（如就业困难毕业生或建档立卡贫困毕业生）的手机上，促进了就业信息的针对性和时效性。4.组织各系通过电话、班级QQ群、微信群等方式，为毕业生提供线上就业创业咨询服务。继续保持与重点行业、重点领域的用人单位开展线上交流，为用人单位提供线上招聘等就业服务。
        我院2020届毕业生共计1518人，其中建档立卡贫困毕业生87人，截止到2020年7月1日，毕业生就业率为50.6%，建档立卡贫困毕业生就业率为59.8%，达到全省同期中上水平。

 院纪委查阅了就业指导中心相关资料，重点检查了2020届建档立卡家庭经济困难的就业精准帮扶工作。针对目前就业存在问题困难，提出了几点要求：一是就业工作是“六稳“”六保”的首要工作，就业指导中心要提高政治站位，高度负责，要对就业数据开展自查，严格审核每位毕业生的就业材料，确保各项数据准确无误；二是要求就业指导中心进一步从就业政策、就业指导、就业资源上再下功夫，要加大对“建档立卡”贫困家庭等困难就业群体毕业生的就业帮扶力度。三是要对未就业毕业生进行深入分析，做到精准指导、精准推荐，坚决杜绝“假就业”“被就业”等情况发生。
      下一步上饶职院纪委将继续聚焦重点任务，做实日常监督，坚持问题导向，充分发挥纪检监察机关监督保障作用，以强有力的监督推动“六稳”“六保”工作有效落实，对出现形式主义、官僚主义问题和不担当、不作为行为，将严肃查处并追责问责。